Publicado por jpalcazar el 11/01/2010 bajo Eventos, Herramientas, Marketing, Noticias | 
FACEBOOK MARKETING
Ecuador 2010
Quito: Miércoles 10 de febrero
Guayaquil: Jueves 11 de febrero
Horario: 07:30 – 11:00 am
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El actual entorno competitivo, demanda de los profesionales de marketing, competencias específicas en el manejo y uso de herramientas y estrategias focalizadas en la captación y retención de clientes.
Facebook, el portal internacional que cuenta con más de 350 millones de usuarios a nivel mundial y 615 mil en Ecuador, se ha convertido en el medio de mayor contacto con usuarios de todas las edades en internet.
Los anuncios de facebook son expuestos únicamente al mercado objetivo y permiten generar eventos y grupos de usuarios específicos que verán sus anuncios e ingresarán a su sitio directamente desde su red social.
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Contenidos
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• Evolución del Social Media Marketing y tendencias 2010.
• El Consumidor Digital en Ecuador y el Mundo.
• Perfil de usuarios Facebook en Ecuador.
• Facebook Pages para empresas, marcas y productos.
• Vinculación de Webs, Twitter, Youtube y Blogs a Facebook.
• Proceso de creación y configuración de campañas.
• Estrategias de Segmentación digital.
• Facebook Ads basados en preferencias de usuarios.
• Landing Pages internas y externas.
• Facebook Mobile.
• Aplicaciones y creatividad en comunicación.
• Investigación de mercados en Facebook.
• Presupuestos diarios y costo por click o por impresiones.
• Análisis de rentabilidad.
• Estadísticas y Medición de resultados.
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Inversión
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La inversión a realizar por el taller especializado de Marketing y Publicidad en Facebook es de 99 USD.
El valor puede ser cancelado en efectivo, cheque o cualquier tarjeta de crédito a 3 meses sin intereses.
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Expositor
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Ing. Juan Pablo Del Alcázar Ponce, MBA
- Gerente General de Formación Gerencial, Consultora especializada en Marketing y Comunicación y capacitación internacional.
- Master en Negocios. MBA, Universidad de Palermo, Buenos Aires, Argentina, Especializado en E-Business & Internet Marketing.
- Consultor especializado en temas de planificación estratégica, marketing estratégico y comunicación empresarial, desarrollo de campañas y programación de medios, medición de rentabilidad de marketing, marketing directo e interactivo, E – Communications y marketing promocional para diversas empresas nacionales y multinacionales.
- Miembro del Consejo de Honor del Centro de Organizadores de Eventos de Buenos Aires, Representante oficial de la Escuela de Creativos Publicitarios de Argentina en Ecuador, Asociación Argentina de Agencias de Publicidad, Centro de Organizadores de Eventos, Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales, entre otros.
- Miembro de American Marketing Association (AMA) de Estados Unidos, Instituto de Comercio Electrónico y Marketing Directo de España (ICEMD) y de la red docente de la Asociación de Marketing Directo e Interactivo de Argentina (AMDIA).
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Informes e Inscripción
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Formación Gerencial Internacional
Avenida González Suárez N32 – 70 y Bejarano
Teléfonos: 2 501063 – 2 540385
E-mail: eventos@formaciongerencial.com
Quito – Ecuador
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www.formaciongerencial.com
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Publicado por jpalcazar el bajo Eventos, Herramientas, Management, Noticias |
Programa Internacional PMRH
Planificación y Medición Estratégica de la Rentabilidad en Recursos Humanos
Quito: 23 y 24 de febrero Guayaquil: 25 y 26 de febrero
1. Introducción
¿Cuánto produce cada dólar que invierto en Recursos Humanos?
En la actualidad, más que nunca, las empresas requieren realizar inversiones en capital humano que generen rentabilidad y puedan ser medidas en diferentes aspectos y dimensiones estratégicas.
El análisis del Retorno de la Inversión (ROI) se orienta a determinar si la inversión realizada ha sido recuperada y qué beneficios ha generado.
La gestión de recursos humanos se ha consolidado como la unidad responsable de la generación de eficiencia y efectividad en los trabajadores en la empresa, mediante sus competencias en la planificación estratégica integrada y asignación de recursos para incrementar el valor humano y de gestión del personal de la empresa.
Nuevos modelos de eficiencia, planificación y control están disponibles para directivos de Recursos Humanos, siendo el más destacado el Cuadro de Mando Integral (Balanced Scorecard), herramienta que ayuda a planificar en base a recursos y objetivos específicos, resultados rentables para el negocio, permitiendo medir áreas que antes resultaban imposibles de medir.
El programa internacional de Planificación y Medición de la Rentabilidad de la Inversión en Recursos Humanos, dictado por una de las personalidades de mayor reconocimiento y éxito en la temática, el Doctor Andrés Minguéz, Director de la Maestría en Recursos Humanos de ESIC España, presentará por primera vez en Ecuador herramientas rentables de alto nivel para planificación y ejecución de programas de Recursos Humanos en Ecuador.
2. Objetivos
Los asistentes al finalizar el programa estarán en capacidad de:
- Desarrollar capacidades de análisis cuantitativo en el área de Recursos Humanos.
- Diseñar estrategias de Recursos Humanos enfocadas a la rentabilidad y cumplimiento de objetivos estratégicos de la organización.
- Alinear la gestión de Recursos Humanos con la Estrategia Empresarial.
- Definir un grupo de indicadores y procesos para la medición de resultados en las diferentes áreas de Recursos Humanos.
- Implementar el Cuadro de Mando Integral de Recursos Humanos a sus empresas.
- Analizar las diferentes perspectivas e inversiones realizadas desde el punto de vista del Balanced Scorecard y Rentabilidad de Recursos Humanos.
3. Participantes
Perfil de Asistentes:
- Gerentes y Directivos de Empresa
- Directores Generales de Recursos Humanos
- Asistentes de Recursos Humanos
- Responsables de Planificación Estratégica Empresarial
- Jefes de Capacitación y Formación Empresarial
- Departamento de Calidad, Procesos y Talento Humano
- Jefes de Servicio y Desarrollo
- Personal relacionado con Recursos Humanos
4. Contenidos
El Programa Internacional, abarcará las siguientes temáticas y contenidos:
1. La Estrategia Empresarial y su implicación en Recursos Humanos.
2. El Balanced Scorecard o Cuadro de Mando Integral
2.1. Antecedentes
2.2. Concepto
2.3. Niveles a tener en cuenta
2.4. Liderazgo del Cuadro de Mando Integral
3. Mapa Estratégico del Área de Recursos Humanos
3.1. Diseño y elaboración del Cuadro de Mando Integral
4. Objetivos Estratégicos, indicadores y evaluación
4.1. Objetivos por cada una de las perspectivas
- Finanzas
- Clientes (Internos)
- Procesos (Internos y Externos)
- Personas
4.2. Indicadores para cada objetivo
4.3. Evaluación para cada Indicador
5. Objetivos de Recursos Humanos, indicadores y evaluación.
5.1. Departamento de Administración de Personal
- Control de Presencia
- Contratos
- Nóminas
5.2. Departamento de Desarrollo
- Captación y Selección
- Capacitación (interna y externa)
- Recepción planta
5.3. Departamento de Prevención
- Acceso a Planta
- Servicio Médico
- Seguridad
- Absentismo
6. Medición de la rentabilidad de la inversión aplicada al área de Recursos Humanos (RRHH ROI):
5.1. Nuevas incorporaciones
5.2. Capacitación
5.3. Rendimiento por empleado
5.4. Desvinculaciones forzosas
5.5. Otras
7. Casos prácticos
Formato del Programa: 50 % Práctico y 50 % Teórico. Resolución de casos durante todo el proceso.
Los asistentes recibirán formatos y herramientas para aplicación inmediata del Cuadro de Mando Integral y medición de rentabilidad de la inversión en Recursos Humanos en sus empresas.
5. Expositor
Dr. Andrés Minguéz Vela (España)
- Uno de los más destacados consultores de Recursos Humanos en España.
- Doctor en Ciencias de la Educación (Ph. D.) por la Universidad de Valencia.
- Director del Máster en Dirección de Recursos Humanos y Organización en ESIC -Valencia (España). ESIC es una de las más prestigiosas Escuelas de Negocios del Mundo y se encuentra dentro de las 20 mejores de América Latina junto a INCAE en formación de negocios de nivel maestría, según el ranking de la revista América Economía.
- Consultor internacional de planificación y estrategia de Recursos Humanos y Rentabilidad.
- Experiencia en áreas de dirección de Recursos Humanos y formación profesionales en Price Waterhouse Coopers, Alcatel, Grupo Gregori, Mercadona, entre otras instituciones.
- Autor de 6 libros especializados en Dirección de Recursos Humanos y temas complementarios.
6. Duración
La duración total del programa intensivo será de doce horas académicas, distribuidas en dos jornadas intensivas en cada ciudad.
Horario de cada jornada: 14:30 – 20:45
7. Fechas
Quito: 23 y 24 de febrero
Guayaquil: 25 y 26 de febrero
8. Materiales y Certificación
Los asistentes contarán con todo el material necesario para el desarrollo del Programa Internacional, recibiendo en formato impreso las diapositivas, junto con material complementario desarrollado por el expositor y recopilado por Formación Gerencial Internacional.
Los asistentes recibirán DIPLOMAS OFICIALES emitidos por Formación Gerencial Internacional.
9. Inversión
Pase Individual: 369 USD + IVA
Pase Grupal (3 Asistentes) 996 USD + IVA
Pase empresarial (5 Asistentes) 1476 + IVA
(Incluye Seminario Completo, Materiales Impresos, Respaldo Digital, Casos, Diploma Oficial y Coffee Breaks)
10. Reservas e inscripción
Formación Gerencial Internacional:
Información Quito: 2540 385 / 2501 063 / 088763373
Información Guayaquil: 2611307 / 099743266
eventos@formaciongerencial.com
www.formaciongerencial.com
Publicado por jpalcazar el 06/01/2010 bajo Artículos, Marketing, Noticias |
Agradecemos el apoyo, visitas, comentarios y su participación en nuestro Blog durante 2009.
Este 2010 promete ser un año de grandes retos, adaptación de esquemas y procesos y cambios en el mundo de la administración y el marketing. Los acompañaremos mes a mes con lo más destacado en tendencias, eventos, herramientas y noticias que ayudarán a estar a la vanguardia durante todo el año!.
Esta ocasión presentamos los 10 mejores videos virales según la empresa GOVIRAL para el mes de diciembre de 2009.
Al igual que en ediciones anteriores, incluimos información de la agencia productora, marca y vínculo para que los puedan disfrutar en internet.
Continúa el desarrollo del Branding digital a través de la creatividad basada en el entretenimiento y generación de contenidos para el consumidor.
Engagement, contenidos y siempre un aporte más para el Marketing Interactivo!
Que lo disfruten!
Los 10 mejores videos virales de diciembre 2009 con vínculos a Youtube:
- Activision - Skateboard Dog, agency: Droga 5; Sharethrough
- National Geographic - Deadly Predator
- New Zealand Book Council - Going West, agency: Colenso BBDO
- Victoria’s Secret – One Gift
- Plane Stupid - Polar Bears
- Intel - Cannonbells, agency: MRM London
- Breast Cancer Awareness - Pink Glove Dance
- Orbit - Clean it up, agency: Evolution Bureau; Sharethrough
- Epson - Extreme Gamer, agency: twentysix
- Muscle Milk - Sexy Pilgrim, agency: Pereira & O’Dell, Sharethrough
Juan Pablo Del Alcázar Ponce
Formación Gerencial Internacional
www.formaciongerencial.com
